---

НАСТАВНИЧЕСТВО В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

​		Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков от более опытного и знающего, предоставление помощи и совета детям и подросткам, оказание им необходимой поддержки в социализации и взрослении.
		Целью наставнической деятельности в системе дополнительного образования является воздействие на формирующуюся личность, направленное на ее продуктивное развитие и социальную адаптацию путем передачи опыта наставника наставляемому. Акцент наставничества в дополнительном образовании делается на взаимодействие, осуществляемое в неформальной обстановке и несвязанное с официальными отношениями которое позволяет достичь максимально эффективных результатов воздействия на ребёнка.

Наставник – человек, обладающий определенным опытом и знаниями, высоким уровнем коммуникации, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и стремящийся помочь своему подопечному приобрести опыт, необходимый и достаточный для самореализации и самосовершенствования наставляемого. Наставник помогает ребёнку поставить личную цель,  формируется готовность к саморазвитию.

Наставляемый – ребёнок, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.

Наставническая деятельность  – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

---

НОРМАТИВНО - ПРАВОВЫЕ  ДОКУМЕНТЫ:

Федеральный уровень

– Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

–  Распоряжение Правительства РФ от 31.12.2019 № 3273-р «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников РФ, включая национальную систему учительского роста»;

– Федеральный проект «Современная школа»;

– Распоряжение министерства просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся организаций, осуществляющих образовательную общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»; 

– Распоряжение Министерства просвещения РФ от 16.12.2020 № Р-174   «Об утверждении Концепции создания единой федеральной системы научно- методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров»;

–  ​Распоряжение Министерства Просвещения РФ от 27.08.2021 № Р-201 «Об утверждении методических рекомендаций по порядку и формам диагностики профессиональных дефицитов педагогических работников и управленческих кадров образовательных организаций с возможностью получения индивидуального плана»;

– Письмо Министерства просвещения России и Общероссийского Профсоюза образования от 21 декабря 2021 г. № АЗ-1128/08 «Об учете и использовании в работе методических рекомендаций по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»;

– Распоряжение Правительства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24.06.2022 № 1688-р «Об утверждении концепции подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 года»;

– Указ Президента РФ от 27.07.2022 № 401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника».

Региональный уровень

– Приказ министерства образования, науки и молодежной политики краснодарского края от 02.09.2022 № 2082 "Об утверждении положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях краснодарского края";

Муниципальный уровень

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Локальный

Приказ от 30.12.2022 г. №159-У Об организации наставничества в МБУ ДО ЦТ МО Динской район

Положение о наставничестве в автономном учреждении  дополнительного образования муниципального образования Динской район  «Центр творчества»;

Дорожная карта реализации системы наставничества в МАУ ДО ЦТ МО Динской район на 2022-2023 учебный год.

---

МЕРОПРИЯТИЯ:

27 марта в МАУ ДО ЦТ МО Динской район состоялся районный семинар-совещание по теме: «Наставничество в системе дополнительного образования детей: опыт реализации и перспективы».

В рамках модели наставничества «ученик-ученик» прошло мероприятие: «Формирование личного бренда начинающего фотографа».

---

МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ:

Рабочая тетрадь №1 - №8